Co to je, koho se týká a jak to řešit (prakticky a bez paniky)?
V každé firmě se o tom mluví. Někdy s respektem, jindy s povzdechem: „Zase to školení BOZP…“
Jenže pozor: pokud ho podceníte, nejde jen o pokutu. Jde především o zdraví vašich lidí.
V tomto článku si vysvětlíme:
- co říká o školení BOZP zákon,
- kdo, kdy a jak má školit,
- a jak školení BOZP nastavit tak, aby dávalo smysl.
Co je školení BOZP a proč ho vůbec řešit?
Školení BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci) je zákonná povinnost každého zaměstnavatele.
Podle § 103 zákoníku práce musí být každý zaměstnanec seznámen s riziky na pracovišti a s tím, jak se před nimi chránit.
Nejde o jednorázový podpis. Školení by mělo probíhat průběžně, musí být srozumitelné a reflektovat realitu provozu.
Gabriela Čulíková, odborník a školitel BOZP s více než 15letou praxí, upozorňuje:
„Nestačí, že si někdo školení odsedí – klíčové je, co si z toho odnese. Proto je důležité přemýšlet o obsahu i formě školení, aby bylo co nejpřínosnější.“
Jak často se má školení BOZP opakovat?
„Musíme školit vedoucí jednou za tři roky, administrativní pracovníky každé dva roky a výrobní pozice každý rok, protože to říká zákon,“ slýchá Gabriela často u svých klientů.
Jenže to je mýtus. Zákon totiž konkrétní lhůty neurčuje.
Zaměstnavatel má povinnost zajistit, aby zaměstnanci měli aktuální informace o rizicích. Ale jak to udělá, je na něm.
Frekvenci školení si stanovuje vnitřním předpisem podle podmínek na pracovišti.
Proč školíme nejméně ty, kdo odpovídají za ostatní?
Podle logiky, která velí školit nejčastěji pracovníky výroby, školíme vedoucí pracovníky nejméně často. Paradox? Možná.
Právě vedoucí pracovníci v běžném provozu firmy:
- nastavují pravidla,
- řeší změny a legislativu,
- a nesou odpovědnost za ostatní.
Zvažte tedy, jestli vám zajetý systém školení vedoucích pracovníků jednou za 3 roky opravdu dává smysl, nebo by bylo dobré školit BOZP častěji.
Gabriela dodává: „Když se vedoucí se zaměstnanci baví o bezpečnosti, a sami neví, co platí, ztrácejí autoritu. A to je horší než špatně napsaná směrnice.“
Co musí školení BOZP obsahovat?
Obsah školení se odvíjí od rizik na konkrétním pracovišti.
Co doporučujeme zařadit?
- Základní práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele,
- popis konkrétních rizik a jak jim předcházet,
- zásady první pomoci, požární ochrany a evakuace,
- co dělat při nehodě nebo mimořádné události.
Co ideálně zařadit navíc?
- Vizuální pomůcky a fotky z vlastního provozu,
- interaktivní prvky (diskuze, krátké testy, reálné příklady),
- prostor pro otázky – a hlavně odpovědi.
Praktický nácvik = nejlepší prevence
Školení BOZP by nikdy nemělo obsahovat jen nudnou prezentaci plnou paragrafů.
Praktický nácvik (např. první pomoci, evakuace nebo práce s nebezpečným nářadím) výrazně zvyšuje zapamatovatelnost a připravenost.
„Když si zaměstnanec jednou zkusí resuscitaci na figuríně, zapamatuje si víc než z 20 slidů. A hlavně nebude panikařit, když půjde do tuhého,“ říká Gabriela na základě svých mnohaletých zkušeností.
Je potřeba mít záznam o školení?
Ano. Školení BOZP se musí:
- doložit záznamem – prezenční listina, téma školení, podpis školitele i školených,
- opakovat po změně – pokud dojde ke změně technologie, pracovního postupu nebo rizik na pracovišti.
Kdy se vyplatí spolupráce s odborníkem?
Zejména ve firmách s vyšší mírou rizik (výroba, stavebnictví, zdravotnictví…) se vyplatí mít školení vedené odborně způsobilou osobou (OZO).
Výhoda? Nejenže splníte povinnost, ale především:
- dostanete praktické rady na míru provozu,
- zaměstnanci budou vědět, co a proč dělat,
- a kontrola z úřadu nebude strašákem.
Shrnutí: Školení BOZP není jen formalita
Přínosné školení není o tom „co všechno odškrtneme“, ale co si z něj zaměstnanci odnesou.
Pokud:
- vám školení dává smysl,
- zaměřujete se na konkrétní rizika ve vašem provozu,
- a zaměstnanci mají prostor se ptát,
… děláte to správně.
A pokud si nejste jistí, jak školení nastavit pro váš provoz, ozvěte se. Podíváme se na to společně.
❓ Nejčastější otázky o BOZP
Je možné školení provádět online?
Ano, ale musí být prokazatelné, např. s testem nebo potvrzením. Není vhodné pro rizikové profese.
Musí mít školitel BOZP nějaké oprávnění?
Pro základní školení ne, ale pro odborná školení (např. práce ve výškách) ano – doporučujeme OZO.
Co když školení zapomeneme udělat?
Jednak hrozí pokuta, horší je ale riziko, že v případě úrazu jste za něj zodpovědní. A bez doloženého školení může nastat problém.
